Mutarea este o acțiune care vizează schimbarea locației a ceva în spațiu. Acest concept încăpător este folosit în aproape toate domeniile cunoașterii, dar numai în științele exacte este considerat un termen.
Instrucțiuni
Pasul 1
Deplasarea în fizică este o schimbare a poziției unui obiect fizic în spațiu în funcție de cadrul de referință specific selectat. În plus, deplasarea este, de asemenea, un vector direcțional care caracterizează această schimbare în poziția obiectului. Mutarea are o astfel de proprietate ca aditivitatea.
În mecanică, mișcarea unui corp este un segment direcționat al unei linii drepte sau a unui vector, care conectează locația inițială a unui corp dat la poziția sa după o anumită perioadă de timp.
Pasul 2
Modulul de mișcare nu este egal cu distanța parcursă în toate cazurile, ci numai atunci când direcția mișcării în timpul mișcării este neschimbată, adică calea mișcării este reprezentată de o linie dreaptă. În cazul mișcării curvilinei, traseul va fi întotdeauna mai mare decât deplasarea.
Pasul 3
Mișcarea în medicină înseamnă separarea unui mușchi, tendon în timpul operației efectuate, cu fixarea sa ulterioară într-o nouă poziție și loc. Astfel de operații sunt utilizate pe scară largă pentru a corecta defectele vizuale ale strabismului, aceasta este o procedură frecvent utilizată în chirurgia plastică, când lambourile pielii cu țesuturile subiacente sunt tăiate într-un anumit mod din unele părți ale corpului pentru a elimina defectele mari ale țesuturilor și ale pielii. în alte domenii - așa-numitul. autotransplant.
În economie, mișcarea este unul dintre tipurile de pierderi de producție care pot fi eliminate prin organizarea corectă a muncii și a fluxului de lucru, automatizarea și împărțirea maximă a unei lucrări în mai multe operații secvențiale, precum și o distribuție uniformă a volumului de muncă.
Pasul 4
În jurisprudență, mișcarea în conformitate cu codul muncii determină ordinea angajatorului în raport cu angajatul de a-și desfășura abilitățile de producție, efectuate de acesta la locul muncii sale anterioare într-un nou loc de muncă, ca în orice departament structural. La mutarea unui angajat, nu este nevoie de consimțământul acestuia. Cu toate acestea, trebuie să justificați caracterul.
