Briefing-urile sunt efectuate la fiecare întreprindere cu toți angajații, indiferent de sarcinile și activitățile lor. Principalele sunt informări privind securitatea împotriva incendiilor și protecția muncii.
Informările privind siguranța muncii sunt împărțite în: introductiv, primar, repetat, neprogramat și vizat.
Instructaj de debut
Acest tip de briefing se realizează cu toți angajații. Nivelul de educație, vechimea în această funcție nu contează. Informarea introductivă este realizată de un specialist în protecția muncii. Programul este dezvoltat pe baza actelor, legilor și reglementărilor Federației Ruse și sunt luate în considerare și specificul activităților unei anumite întreprinderi. Angajatorul aprobă personal programul. În timpul briefingului de inițiere, angajatul trebuie să stăpânească următoarele cunoștințe:
1. despre informații generale despre companie;
2. cu privire la dispozițiile generale privind protecția muncii;
3. cu privire la regulile reglementărilor interne ale muncii;
4. despre normele generale și regulile de conduită pe teritoriul întreprinderii;
5. despre factorii dăunători și periculoși atunci când lucrează la această întreprindere în această funcție;
6. despre echipamentul individual de protecție;
7. despre siguranța la incendiu;
8. despre procedura de înregistrare a accidentelor;
9. privind acordarea primului ajutor.
Informare inițială
Acest tip de informare se desfășoară înainte de începerea activităților de producție cu toți angajații angajați, precum și cu cei care au fost transferați de la un departament la altul.
Întrebări studiate în cadrul briefing-ului inițial:
1. informații generale despre procesul tehnologic, echipamente;
2. elementele de bază ale muncii fără răni;
3. cerințe de siguranță de bază;
4. elementele de bază privind utilizarea mijloacelor de stingere a incendiilor, protecția de urgență, precum și semnalizarea.
Reinstruire
Acest briefing se desfășoară la fiecare șase luni cu toți angajații. Se desfășoară fie individual, fie în grup. Întrebările studiate în timpul reinstruirii sunt similare cu cea primară.
Instrucțiuni neprogramate
Se desfășoară individual sau de un grup de persoane angajate în activități similare. Planul de informare și întrebările sunt determinate în funcție de scopul conduitei sale. De exemplu, introducerea de noi reguli, standarde de protecție a muncii, o schimbare în procesul tehnologic sau introducerea celor mai noi echipamente, atunci când angajații încalcă măsurile de siguranță sau o lungă pauză la locul de muncă.
Informare vizată
Acest tip de informare se efectuează înainte ca specialistul să înceapă să efectueze o lucrare unică neobișnuită pentru el, în cazurile în care este necesar să se elimine consecințele urgențelor, dezastrelor naturale, precum și atunci când se organizează o excursie la întreprindere sau la alt public evenimente.
