Când o persoană lucrează cu inspirație, indiferent de timp și fără să acorde atenție dificultăților, este deseori numită un entuziast al muncii sale. Entuziasmul este adesea asociat cu un nivel ridicat de motivație și se concentrează pe rezolvarea unei probleme date, în ciuda obstacolelor reale sau percepute.
Entuziasmul ca un grad ridicat de entuziasm
Tradus din greacă, termenul „entuziasm” înseamnă literalmente „inspirație”, „inspirație”, „încântare”. Grecii antici însemnau prin acest cuvânt o stare specială a unei persoane, dată acestuia de sus. Se credea că cei care sunt obsedați de entuziasm se bucură de protecția zeilor. Mai târziu, entuziasmul a devenit o categorie estetică. Acest termen a început să exprime atitudinea unei persoane față de frumos și sublim. De exemplu, Socrate a însemnat inspirație poetică prin entuziasm.
De-a lungul multor secole care au trecut de la apogeul și declinul Greciei Antice, conținutul conceptului de „entuziasm” s-a schimbat oarecum. Acum acesta este numele unei emoții colorate pozitiv care însoțește activitatea unei persoane în atingerea oricăror obiective. Unul dintre indicatorii entuziasmului este un grad ridicat de motivație, care nu necesită efort, constrângere sau influențe externe pentru a se menține. Psihologii consideră că entuziasmul este una dintre cele mai puternice stări de resurse care vă permite să faceți față în mod eficient celor mai dificile activități.
Entuziasmul este adesea generat de aderarea la o idee, a cărei implementare permite unei persoane să se simtă exaltată. De obicei, această stare apare în momentele în care o persoană simte că se apropie de un obiectiv important pentru sine. Anticiparea succesului generează doar creșterea puterii și energiei, provoacă un grad ridicat de inspirație, ajungând deseori la încântare. Persoana în sine și oamenii din jurul său simt starea de entuziasm foarte brusc și viu. O explozie de emoții pozitive de la un entuziast poate infecta rapid alte persoane.
Entuziasmul muncii
Inspirația pe care o trăiește o persoană este foarte des asociată cu activitatea sa de muncă. Este o plăcere să te uiți la un entuziast: orice lucru poate fi făcut în mâinile lui, toate problemele sunt rezolvate fără mari dificultăți. Dar entuziasmul muncii nu apare de la zero. Pentru ca aceasta să apară, este necesar ca o persoană să considere munca pe care o desfășoară ca fiind semnificativă pentru sine și obiectivele organizației ca fiind ale sale. După ce a creat un mediu în colectivul de muncă în care angajații se vor simți ca participanți deplini la procesul de producție, managerul se poate baza pe manifestarea entuziasmului.
Un exemplu al entuziasmului muncitor al maselor largi poate fi considerat munca dezinteresată a poporului sovietic de a restabili economia națională după Războiul Civil, precum și activitatea de transformare a URSS într-o putere industrială. Conduși de un singur impuls, cetățenii țării sovieticilor au lucrat cu entuziasm pe șantierele de construcții, au ridicat agricultura și au ridicat întreprinderi industriale grandioase. Ideea de a construi o societate nouă, liberă de muncă forțată și de exploatare capitalistă, a contribuit la manifestarea entuziasmului în acel moment.
