Șoferii sunt necesari atât în organizații pentru transportul de mărfuri și șefi, cât și pentru persoanele care doresc să se simtă confortabil pe drum, fără a participa la conducere. Nu va fi dificil să îi angajați dacă vă definiți clar dorințele și nevoile.
Instrucțiuni
Pasul 1
Imaginați-vă ce fel de oameni ar aranja pentru dvs. ca șofer. La urma urmei, veți petrece mult timp cu această persoană sau aceasta va deveni responsabilă pentru încărcătura valoroasă care constituie profitul dvs. Odată ce v-ați înțeles mai mult sau mai puțin dorințele, trimiteți reclame la ziare, radio și televiziune și așteptați apelurile candidaților.
Pasul 2
Intalniti-va cu fiecare dintre ei personal, fara a transfera responsabilitatile catre subordonati. Tu însuți trebuie să evaluezi candidatul pentru șoferi, să vorbești cu el și să-ți formezi propria părere despre această persoană.
Pasul 3
Luați în considerare experiența dvs. de conducere. Și acest lucru se aplică nu numai la datele de pe certificat. Asigurați-vă că întrebați dacă candidatul are propria mașină și cât de des o conduce. Experiența de conducere nu depinde de data emiterii documentelor către poliția rutieră, ci de cât de mult timp a petrecut o persoană la volan.
Pasul 4
Aflați despre amenzi și alte măsuri punitive aplicate vreodată unui șofer. Dacă drepturile sale i-au fost luate în mod repetat, acesta este un motiv pentru care refuzi să-l angajezi. Bilete de viteză frecvente, trecerea liniilor solide și așa mai departe - spune multe despre stilul de conducere.
Pasul 5
Discutați cu șoferul gradul de responsabilitate, punctualitate. Acordați o atenție deosebită reacțiilor și răspunsurilor, acestea pot spune multe despre persoană.
Pasul 6
Discutați despre atitudinea dvs. față de alcool și cât de des îl beți. În mod ideal, șoferul ar trebui să fie un non-băutor sau cineva care bea alcool numai în vacanțe. În caz contrar, într-o dimineață riscați să obțineți un șofer cu vapori și chiar să nu fie complet sobru, ceea ce va duce la consecințe nefaste.
