Colegii de la serviciu ar trebui să fie dedicați vieții personale. Pentru a cunoaște minimul, dar suficient pentru a nu exista dorința de a spune povești despre tine, ceea ce se întâmplă atunci când angajații sunt prea atenți pentru a-și ascunde viața în afara locului de muncă.
Aducerea secretelor vieții tale personale la curtea colectivului nu este cel mai bun mod de a obține recunoașterea de la colegi. Din contră. Oamenii care se plâng în mod constant de viață sau, dimpotrivă, se laudă cu o idilă răutăcioasă și cu realizările copiilor, nu sunt favorizați în echipă, în special pentru ochi. Deci, dacă nu ești nerăbdător să devii subiectul principal al bârfelor la locul de muncă, atunci încearcă să dezvăluie colegilor mai puține secrete din viața ta personală. Principalul lucru este să cunoașteți măsura din poveștile despre dvs. și despre viața dvs. în afara locului de muncă, dar nici nu ar trebui să mergeți la extreme.
Extremitatea 1: „carte închisă”
În multe colective, există oameni despre care nu se știe nimic, în afară de numele și funcția lor. Ei răspund la toate întrebările despre familie, casă și hobby-uri în mod evaziv și vag. Pare a fi ideal - el nu împărtășește experiențele sale cu colectivele și nici nu dă motive de invidie, dar acest lucru nu îl salvează de soarta eroului ultimelor bârfe.
Faptul este că persoanele prea închise sunt literalmente alcătuite din legende. Femeilor li se atribuie numeroși iubiți, iar bărbații sunt acuzați de beție și alte păcate masculine. Astfel de mituri și nu contează că puțini oameni cred în ele, nu îmbunătățesc reputația în echipă.
Dacă sunteți unul dintre cei care nu le spun nimic despre ei colegilor de la serviciu, atunci este timpul să deschideți vălul secretului. Din faptul că echipa află despre starea dvs. civilă, gusturile muzicale și, de asemenea, aude de la dvs. câteva povești amuzante din copilărie, nu veți face. Dar bârfitorii își vor pierde rapid interesul pentru tine, după ce și-au găsit o nouă victimă.
Extremitatea 2: „Am o poveste de spus”
Nu contează ce subiect discută astăzi biroul în camera de fumători, un coleg care are întotdeauna o poveste de povestit își va aminti cu siguranță o poveste pe tema discutată. Literal, toată lumea știe despre el. Și după sfârșit de săptămână, fiecare dintre colegi va auzi o poveste vie despre călătoria sa la un picnic sau sărbătoarea zilei de naștere a unchiului său străbun.
Bârfeții îi iubesc și pe acești oameni. Vă recunoașteți în descriere? Comportamentul trebuie schimbat urgent. Trebuie să vorbești despre tine, dar numai cât ar trebui să știe oamenii care nu fac parte dintr-un cerc strâns. În caz contrar, oricât de mult vor spune despre ei înșiși, vor vorbi și mai mult despre tine în spatele tău.
Putem spune că împărtășirea poveștilor de viață cu colegii este posibilă, dar dozată. În caz contrar, va trebui să vă reparați reputația mult timp. În plus, reprezentanții ambelor tipuri de extreme sunt rareori promovați în poziție; este puțin probabil ca liderul să dorească să încredințeze munca serioasă subordonaților săi, care devin în mod regulat eroi ai bârfelor care rătăcesc în echipă.
