Departamentul de personal al întreprinderii întocmește un document care descrie calitățile personale și de afaceri, activitățile profesionale și abilitățile dobândite. Cel mai adesea, o caracterizare de la locul de muncă este necesară de către studenți în urma rezultatelor practicii lor industriale, precum și de către angajații care intenționează să își schimbe locul de muncă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Nu există o formă strictă pentru un astfel de document. Dar există mai multe reguli general acceptate, știind care puteți compune cu ușurință caracteristica dorită. Mai întâi trebuie să știți că îl puteți scrie manual sau utilizați un computer. Desigur, acesta din urmă este de preferat. În acest caz, introduceți hârtie standard în imprimantă și începeți să tastați, începând cu detaliile.
Pasul 2
Scrieți în centrul foii titlul documentului - „Caracteristici”. Furnizați numele, prenumele și patronimicul angajatului, funcția deținută și numele organizației de mai jos. Apoi, continuați să completați secțiunea rezervată pentru datele cu caracter personal. Aici, indicați data nașterii angajatului, educația acestuia (indicând ora de studiu și numele instituțiilor de învățământ), calificările în conformitate cu documentele de reglementare, titlurile academice (dacă există).
Pasul 3
În următoarea parte a caracteristicilor, descrieți activitatea sa de muncă în această întreprindere. Începeți prin a specifica data angajării sale și funcția pentru care a fost angajat. Informați despre modificările tipului de activitate din cadrul întreprinderii, creșterea carierei, atribuțiile oficiale, locurile de muncă îndeplinite, dezvoltarea profesională etc.
Pasul 4
Apoi, indicați caracteristicile sale personale și de afaceri. Abilitățile personale includ sociabilitatea, abilitatea de a construi relații într-o echipă, bunăvoința, principiile morale etc. Atunci când se descriu calitățile afacerii, trebuie pus accentul pe capacitatea sa de a lucra, o înclinație spre muncă analitică, managerială sau de altă natură. Rețineți mai ales dorința sa de creștere profesională prin autoeducare, abilitatea de a aplica cunoștințele și experiența acumulată pentru a obține rezultate ridicate de muncă. În plus, în funcție de tipul activității sale, merită să acordați atenție unor caracteristici precum punctualitatea, angajamentul sau creativitatea și inițiativa.
Pasul 5
În concluzie, dați o evaluare a activității sale în întreprinderea dvs. În raport cu experiența acumulată și cunoașterea demonstrată, pot fi folosiți termenii „experiență mare”, „nivel suficient de abilități”, „bun specialist” etc. Asigurați-vă că vă justificați evaluarea furnizând o scurtă transcriere. De exemplu, scrieți despre calitatea înaltă a muncii efectuate sau despre lipsa experienței necesare și lipsa de dorință de a învăța.
Pasul 6
Șeful organizației trebuie să semneze caracteristica. De asemenea, este permisă plasarea aici a unei semnături suplimentare a superiorului imediat sau a ofițerului de personal. În plus, asigurați-vă că ați certificat documentul cu sigiliul întreprinderii. Pentru caracteristicile compilate la cererea unor companii terțe, este necesar să se indice acest fapt, cu reflectarea datelor despre compania care a solicitat documentul.
