Un copil frecvent bolnav, fiul sau fiica, care vine în mod constant acasă de la școală cu lacrimi sau vânătăi, lipsă de lucruri, cereri regulate ale profesorului de clasă de a plăti o anumită sumă - acestea și alte zeci de motive pot fi motivul plângerilor părinților către autoritățile competente. Cu toate acestea, pentru a rezolva conflictul și a nu-l agrava, ar trebui să vă plângeți cu competență.
Instrucțiuni
Pasul 1
În primul rând, amintiți-vă care dintre prietenii dvs. a absolvit institutul pedagogic și lucrează la școală. De preferință nu în cel în care studiază copilul dumneavoastră. Sunați un prieten sau o cunoștință și explicați situația. De obicei, profesorii au o viziune ușor diferită asupra problemei decât părinții. În plus, opinia unui străin complet care este bine familiarizat cu sistemul școlar vă va permite să calculați opțiunile pentru cursul viitor al evenimentelor și să vă pregătiți pentru ele.
Pasul 2
În școala însăși, profesorul clasei ar trebui consultat. Dar nu numai cu strigăte și amenințări, ci cu propunerea unei conversații constructive. În majoritatea cazurilor, un educator vă va ajuta să vă dați seama ce se întâmplă.
Pasul 3
Dacă conflictul se referă la un alt profesor sau chiar la profesorul de clasă, atunci ar trebui să vă plângeți directorului responsabil de direcția de care aveți nevoie. Profesorii din învățământul primar sunt supravegheați de un profesor, restul profesorilor - de un altul. Este responsabilitatea șefului educației să răspundă la reclamația dvs. și să ia măsurile corespunzătoare.
Pasul 4
În cazurile în care acțiunile profesorului nu conduc la eliminarea conflictului, puteți contacta directorul. Contactați biroul și aflați programul directorului. De obicei, regizorul poate oferi un răspuns cuprinzător la toate întrebările dumneavoastră. Cu el, puteți elabora un plan pentru acțiuni ulterioare. Dacă conflictul a fost legat de comportamentul copilului dumneavoastră, nu refuzați ajutorul unui psiholog. Când profesorul a greșit, cereți acțiune. Directorul are dreptul de a mustră orice angajat al școlii, de a-l priva de bonus, în unele cazuri chiar de a concedia.
Pasul 5
Dacă acțiunile directorului școlii nu au avut efect, puteți merge la oficiali pentru ajutor. Contactați departamentul de educație al orașului (dacă locuiți într-un oraș) sau regional (dacă sunteți într-un sat sau sat) sau departamentul de educație din localitatea sau regiunea dvs. Este mai bine să trimiteți o plângere în scris, care să detalieze esența cazului, să argumenteze părerile părților, să descrie acțiunile întreprinse de director, director, profesori. De asemenea, asigurați-vă că vă scrieți cerințele.
Pasul 6
Această plângere este un document oficial și, prin urmare, nu ar trebui să conțină emoții, ci doar fapte. Atașați dovezi la scrisoare. Acestea pot fi o înregistrare video sau dictafonă rescrisă pe disc, copii ale documentelor (de exemplu, pagini din jurnalul unui copil, comenzi intrașcolare și altele asemenea). Trimiteți o scrisoare prin poștă. Nu uitați să o formatați ca o scrisoare de notificare și o listă de atașamente. Reclamația dvs. trebuie revizuită în termen de 30 de zile de la primire.
